Legar i spesialisering del 1

Bemanningssenteret gjennomfører rekrutteringsprosessen saman med legar frå sjukehuset, og legar frå kommunehelsetenesta. Vi har dei siste åra hatt ca. 400 søkarar til kvart opptak. 

Vurdering av søknader
Alle søknadane blir lest og vurdert. I vurderinga av søknader legg vi vekt på fylgjande:

• Om du er kvalifisert med omsyn til autorisasjon/lisens og norskkunnskapar tilsvarande B2
• Arbeidserfaring, om du har jobba som medisinstudent med lisens/ev. cand. tilsvarande to somrar
• Motivasjon for stillinga. Din personlege søknad er viktig, sjå annonse for kva vi ber deg svare på i søknaden
• All dokumentasjon på arbeidserfaring og utdanning er scanna inn som vedlegg til søknad

Intervju
Vi innkaller om lag 100 søkarar til intervju til Haukeland universitetssjukehus, og 25 søkarar til Voss sjukehus. 
Intervjua byrjar to-tre veker etter at søknadsfristen har gått ut. Invitasjonar til intervju sendes ut fortløpande, heilt fram veka før 1. tilbod. 

Intervjua gjennomførast på Teams, der vi ønsker vi å bli betre kjent med deg og dine erfaringar. I tillegg går vi igjennom eit case.  

Referansesjekk
Dersom du er aktuell etter intervjuet vil du i løpet av dei neste vekene motta ein e-post med lenke til elektronisk referansesjekk.  

Tilbod
Vi følger Helsedirektoratet sine fristar ved tilbod om stilling: Søknad og frister - Helsedirektoratet

Vi tilbyr både todelt teneste (med hovudvekt på medisin eller kirurgi) og tredelt teneste (inkludert psykiatri). 

Haukeland universitetssjukehus og Voss sjukehus er eit av dei største sjukehusa i Noreg. Vi har over 14.000 tilsette som kvar dag har som mål å gje best mogleg behandling og pleie til1 pasientane våre. Sjukehuset har både lokale, regionale og nasjonale oppgåver. Vi legg til rette for gode læringsaktivitetar, og tilbyr fagleg og personleg utvikling. Dei tilsette er den viktigaste ressursen vår. Vi arbeider for å knyte til oss dei beste fagfolka og legg til rette for at alle tilsette skal trivast og yte sitt beste.

Spesialistutdanninga for LIS1 i Helse Bergen dekker både dei kliniske læringsmåla [HN1] (medisin, kirurgi og psykiatri) og felleskompetansemoduler [HN2].

Vi forventar at du:

• møter pasientane med respekt, og at arbeidet ditt er av god kvalitet
• gjer ditt beste for å bli ein god lege
• ønsker å utvikle deg fagleg
• samarbeider godt med alle tilsette til beste for pasienten
  
• tar ansvar for eiga læring
  

Vi ønsker at du skal få ei god oppleving som LIS1 hos oss og at du skal oppnå læringsmåla for ditt utdanningsløp i spesialisthelsetenesta.

For å sikre fagleg progresjon får du tildelt rettleiar som bidrar til at du utviklar deg som lege. Det er ein LIS-koordinator i FOU eininga som har det faglege ansvaret for alle LIS1.

Vi startar med felles opplæringsdagar i Bergen og på Voss før introduksjon og opplæring på avdelingane. Gjennom året blir det fleire gruppemøte for LIS1-kandidatane.​

Haukeland universitetssjukehus har eit rikhaldig bedriftsidrettslag som er ope for alle tilsette

Haukeland sykehus idrettslag

LIS1-tenesta går føre seg i hovudsak i akuttmottak og på dei kliniske avdelingane. I akuttmottaket vil LIS1 ta i mot pasientar, vurdere initial diagnostikk og vidare behandling ved rett avdeling. Dette blir gjort under rettleiing av ein lege i spesialisering. I avdelinga deltar LIS1-legen i den daglege drifta med innkomst av elektive pasientar, legevisitt og utskrivingar av pasientar.

LIS1 legane ved Haukeland universitetssjukehus er tilsett ved Bemanningssenteret og personalansvaret ligg her, medan det faglege ansvaret er hos LIS-koordinator ved FOU-eininga. Ved Voss sjukehus har avdelingsoverlegen ved medisinsk avdeling personalansvar for LIS1.

LIS1 som treng bustad medan dei har teneste tar kontakt med Bustadkontoret ved Haukeland universitetssjukehus.

Les meir på Bustadskontorets nettsider